gembira dikala duka

go international award

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

BEKAL KEMATIAN UNTUK SELAMANYA MULAI INVESTASI DARI DETIK-DETIK INI

  BEKAL KEMATIAN UNTUK SELAMANYA MULAI INVESTASI DARI DETIK-DETIK INI   Oleh Ustadz Kasrim,A.Md,SE,M.TrU,MM   BEKAL KEMATIAN adalah bekal yang harus dipersiapkan umat manusia selama hidup didunia sebelum datangnya kematian yang akan mengahiri kehidupan dalam mempersiapkan bekal kematian. Kematian pasti akan terjadi, harta yang kita dapatkan dan jabatan yang kita peroleh, anak istri yang selama hidup menyertai kita semuanya akan meninggalkan kita. Kecuali amalan kita yang akan menyertai kita sampai liang lahat.   Sebagaimana sabda nabi Muhammad SAW yang artinya: “yang mengikuti mayat itu ada tiga,yaitu: keluarga, harta benda dan amal perbuatannya, yang dua kembali dan yang satu akan tetap bersamanya yaitu keluarga dan harta bendanya kembali dan amal perbuatanya tetap bersamanya” (HR. Bukhari dan Muslim)   Bekal kematian seperti apa yang harus manusia persipkan? Apakah harta kekayaan yang melimpah akan membantu kita kelak diahirat atau mal...
Baca selengkapnya

BLAK-BLAKAN PEMBAHASAN LIHAT DETAIL 20 AMALAN RINGAN BERPAHALA BESAR

Gambar
  BLAK-BLAKAN PEMBAHASAN LIHAT DETAIL 20 AMALAN RINGAN   BERPAHALA BESAR   Oleh Ustadz Kasrim,A.Md,SE,M.TrU,MM                                                                  اعملنا    ونعوذ با   من شرور انفسنا و من سيءاة ان الحمد   نحمده و نستعينه و نستغفره ضلله فلا ھادي له اشھد ان لا اله الا   و اشھد ان محمدا من يھده   فلا مضل له و من ي ومن تبعھم باحسان الى يوم    عبدھوا و الرسوله و على اله و اصحابه                                القيامة Segala puji bagi alloh rab...
Baca selengkapnya

Kisi-kisi Ujian Komprehensif Manajemen SDM

Kisi-Kisi Ujian Kompreherensif Manajemen 1. Apa yang menjadi tujuan MSDM dalam sebuah organisasi ? Jelaskan ! Jawab : Tujuan dari manajemen sumber daya manusia menurut William. B Werther & Keith Davis adalah untuk meningkatkan kontribusi produktif dari masyarakat terhadap suatu organisasi dengan beretika dan cara yang bertanggungjawab secara sosial. Tidak hanya mencerminkan kehendak manajemen senior, tetapi juga harus menyeimbangkan tantangan organisasi, fungsi sumber daya manusia dan orang-orang yang terpengaruh. Pengaruhnya dalam sebuah organisasi adalah karena sumber daya manusia merupakan salah satu faktor yang menentukan efektifitas dan produktifitas organisasional. Intervering Variabel menggambarkan kondisi internal perusahaan yang terlihat dari komitmen terhadap tujuan perusahaan, motivasi, moral dan keahlian dalam kepemimpinan, komunikasi, penyelesaian konflik, pengendalian keputusan, dan pemecahan ...
Baca selengkapnya